Deutsche Bahn AG

Ausbildung und Qualifizierung öffnen langfristige Perspektiven bei der DB
Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung, um Top-Arbeitgeber zu werden. Die Personalstrategie legt daher den Fokus auf eine frühzeitige Nachwuchssicherung und die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen.

Ausbildung und duales Studium sind ein festes Fundament für die Sicherung der Fachkräfte, die das Unternehmen in Zukunft benötigt. Die DB ist nicht nur einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Sie gehört mit über 11.000 Auszubildenden, Dual-Studierenden und Teilnehmern des Programms „Chance plus" auch zu den größten Ausbildern. 2012 haben rund 3.800 Jugendliche bei der DB eine Berufsausbildung in einem der rund 50 Ausbildungsberufe begonnen. Weitere rund 300 Jugendliche starteten ihre Karriere mit einem dualen Studium im DB-Konzern. Mit einem Angebot von über 20 dualen Studiengängen bildet die DB eigene akademische Nachwuchskräfte aus.


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Ausbildungsbeginn: 2018
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